⊂Nintendo⊃任天堂総合スレ その2752

572：名無しさん必死だな[sage]：2011/03/09(水) 22:58:14.23 ID:w5h8GLe30

適当にクラフト公式から転載
杉浦：会社の雰囲気がすごく良くなったし、生産性も上がった。
その分、人件費もあがったけど（笑）残業代がどうしてもね。

あと、メリットとしては人月計算が明確になった。個々人の作業量、パフォーマンスが
分かり易く出るから。併せて週報、日報も書かせるようになったけど、個人個人が自分の仕事のペースを
知ることが出来たし、査定も明確にしやすくなったよ。

残業はリーダーに業務命令として出させているから、スタッフは生活残業みたいな事は勝手に出来ない
ようになってる。残業を多く発令しているリーダーは、作業見積もりが甘いと評価されるから、リーダーも
残業は乱発出来ないしくみになってるよ。
それから会議に全員揃うのが凄く効率的。裁量労働だとなかなか揃わないからね。

効率よく作業した人間は定時で帰れるし、できなかった場合は残業しなければならない、って
意識を持たせるようになった。日本特有の、上司より早く帰れない、という風潮は全くないよ。